Nestlé ontslaat zestienduizend mensen, Heineken schrapt nog eens vierhonderd banen en bij de NPO verdwijnen zo’n tachtig banen. Wat is de beste strategie als jouw baan op de tocht staat: extra je best doen, hr platlopen of zo snel mogelijk wegwezen?
Source link
NU+ | Reorganisatie of massaontslag bij jouw bedrijf: hoe red je je hieruit?
